Plusieurs d’entre nous pensent d’améliorer ces conditions de travail. Pour ce faire, le réflexe le plus fréquent est de changer d’emploi. Changer d’emploi est une qui semble plus facile, mais ce n’est pas toujours le cas. Voici ce que vous pouvez faire pour négocier une augmentation en quelques étapes simples.

Exploration : Établir votre valeur

  1. Déterminer le salaire moyen et typique selon votre expérience
  2. Évaluer votre position par rapport au salaire moyen en fonction de vos compétences et de votre formation
  3. Évaluer votre rendement et assiduité par rapport aux autres employés
  4. Consultez cet article pour des explications détaillées : https://techno-communication.com/techniques-de-vente-pour-negocier-son-salaire/

Salaire cible : Écrire et chiffrer nos demandes

  1. Chiffrer la portion manquante en salaire
  2. Calculer différentes options pour combler les manques
  3. Valider votre démarche auprès des d’autres gestionnaires
  4. Consultez cet article pour des explications détaillées : https://techno-communication.com/pourcentages-daugmentation-de-salaire/

Négociation : S’organiser pour mieux communiquer

  1. Entamer les discussions
  2. Effectuer votre vente
  3. Prévoir un calendrier raisonnable de discussion
  4. Pratiquer différents scénarios pour contrer les objections
  5. Consultez cet article pour des explications détaillées : https://techno-communication.com/vendeur-en-vous-au-centre-de-vos-negociations/

Enfin, il n’est jamais facile d’entamer des négociations, surtout lorsque nous ne sommes pas en position d’autorité. Cependant, pour votre santé professionnelle et physique, c’est souvent un mal nécessaire pour tous les travailleurs. Cependant, en vous préparant pendant quelques semaines, il n’y a aucune raison de ne pas y arriver. L’option de changer d’emploi demeurera toujours ouverte en cas d’échec.